People analytics e o direito do trabalho

LGPD no Ambiente Trabalhista – Como usar dados sem criar riscos jurídicos. A gestão empresarial contemporânea deixou de ser orientada apenas por intuição, experiência ou sensibilidade do gestor e, assim, hoje, decisões estratégicas relacionadas a pessoas, sendo elas: contratação, promoção, remuneração variável, desligamentos e planejamento de equipes, são cada vez mais fundamentadas em dados estruturados. […]

PRÊMIO E COMISSÕES:

Incentivos que Motivam ou Armadilhas que Geram Passivos? Por Marco Antonio Granado A remuneração variável é uma das estratégias mais eficazes para impulsionar resultados e engajar equipes. No entanto, quando prêmios e comissões são aplicados de forma incorreta, o que deveria ser uma ferramenta de incentivo pode se transformar em um passivo trabalhista e previdenciário […]

GESTÃO CONTÁBIL NAS SECURITIZADORAS:

Regime Fiduciário e Estrutura do Plano de Contas para Patrimônios Separados Por Marco Antonio Granado O regime fiduciário com patrimônio separado, previsto na Lei 14.430/2022, estabelece que cada operação de securitização deve constituir um conjunto isolado de direitos e obrigações que não se confunde com o patrimônio geral da securitizadora nem com outros patrimônios derivados […]