Autor: Marco Antonio Granado

Marco Antonio Granada, é empresário contábil, contador, perito judicial, docente, palestrante e escritor de artigos empresariais. Atua como consultor empresarial nas áreas contábil, fiscal, tributária, trabalhista e de gestão empresarial. É docente na UNISESCON-SP, SINDCONT-SP, CRC-SP, SINFAC-SP, ABRAFESC e outras entidades. Atua como orientador contábil, tributário, trabalhista e previdenciário do SINFAC-SP e da ABRAFESC. Foi conselheiro consultivo da JUCESP (2019–2022) e membro da 5ª Seção Regional do IBRACON (2017–2025). Atualmente, representa o SINFAC-SP atuando como Membro na Comissão de Direito das Micro e Pequenas Empresas da OAB-SP (CDMPE). É Bacharel em Contabilidade e em Direito, pós-graduado em Direito Tributário e Processo Tributário, mestre em Contabilidade, Controladoria e Finanças pela FIPECAFI-USP.

O painel de controle que separa empresas que crescem das que apenas sobrevivem

Em um cenário empresarial cada vez mais dinâmico, competitivo e imprevisível, confiar exclusivamente na intuição ou na experiência passada já não é suficiente para garantir a sustentabilidade de um negócio. Desta forma, empresários, gestores e empreendedores que desejam crescer de forma estruturada precisam ir além do faturamento e do saldo bancário: precisam compreender, interpretar e […]

Remuneração estratégica: salários, benefícios, variáveis e incentivos sem risco jurídico

Em um mercado cada vez mais competitivo, a forma como as empresas estruturam a remuneração de seus colaboradores deixou de ser apenas uma questão de folha de pagamento e passou a ser um instrumento estratégico de gestão e crescimento empresarial. Empresários, gestores e empreendedores que compreendem essa lógica conseguem não apenas atrair e reter talentos, […]

Planejamento tributário pós-reforma: O que ainda é possívelfazer de forma legal?

A reforma tributária do consumo promete simplificar tributos, reduzir cumulatividade e reorganizar a arrecadação entre os entes federativos por meio do IBS e da CBS, este é o discurso institucional, bem como a neutralidade econômica é o objetivo, porém, no ambiente empresarial, a pergunta é outra: ainda existe espaço para planejamento tributário? A resposta é […]

People analytics e o direito do trabalho

LGPD no Ambiente Trabalhista – Como usar dados sem criar riscos jurídicos. A gestão empresarial contemporânea deixou de ser orientada apenas por intuição, experiência ou sensibilidade do gestor e, assim, hoje, decisões estratégicas relacionadas a pessoas, sendo elas: contratação, promoção, remuneração variável, desligamentos e planejamento de equipes, são cada vez mais fundamentadas em dados estruturados. […]

PRÊMIO E COMISSÕES:

Incentivos que Motivam ou Armadilhas que Geram Passivos? Por Marco Antonio Granado A remuneração variável é uma das estratégias mais eficazes para impulsionar resultados e engajar equipes. No entanto, quando prêmios e comissões são aplicados de forma incorreta, o que deveria ser uma ferramenta de incentivo pode se transformar em um passivo trabalhista e previdenciário […]

GESTÃO CONTÁBIL NAS SECURITIZADORAS:

Regime Fiduciário e Estrutura do Plano de Contas para Patrimônios Separados Por Marco Antonio Granado O regime fiduciário com patrimônio separado, previsto na Lei 14.430/2022, estabelece que cada operação de securitização deve constituir um conjunto isolado de direitos e obrigações que não se confunde com o patrimônio geral da securitizadora nem com outros patrimônios derivados […]