People analytics e o direito do trabalho
LGPD no Ambiente Trabalhista – Como usar dados sem criar riscos jurídicos. A gestão empresarial contemporânea deixou de ser orientada apenas por intuição, experiência ou sensibilidade do gestor e, assim, hoje, decisões estratégicas relacionadas a pessoas, sendo elas: contratação, promoção, remuneração variável, desligamentos e planejamento de equipes, são cada vez mais fundamentadas em dados estruturados. […]